一个月后，凰城矿业集团重新进行调整了高层的岗位：
周显担任集团副总裁，分管供销配送部和通风安全部；
董副总升任凰城矿业集团商学院院长，分管教育培训兼工会，并组建内刊部，主抓《安全简报《凰城矿业内刊、工会和组织四季安全活动。
总工程师和矿长由宏兴总部的一分矿副矿长和副总工程师调任。
周一，新组建后的凰城矿业集团内。龚长策召开集团一季度工作会议。会上，龚少颜提交了季度工作规划。
“由周显副总裁负责修订新版的安全管理制度七项，矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案，每月定期开展全员内部安全教育培训，督促安全管理人员参加国家取证培训，颁发入井证等。”
她特意对周显的工作内容作了部署，这些工作都是非常细致，繁琐的办公室工作。作为曾经的董事长，周显被调去做琐碎的具体办公室工作，目的自然是想架空他，让他自己体面离开。
鉴于新组建的集团需求大量新鲜血液，人事行政部发布招聘广告，招聘采矿工程师、矿山安全员、矿山办公室主任、测绘工程师、电气工程师、安环工程师、选矿工程师、机械设备工程师、钢结构构筑物设计师、土建工程师、科技生产部经理、财务副经理、地质工程师、测量工程师、井下操作工、井下维修工若干名。
“下一步，我们要启动一个“碳质物料氧化物项目”从含碳氧化矿石中回收黄金，并通过“难选冶物料项目”从硫化矿石中回收黄金，建设硫化矿石处理设施。我们还要新建两个总处理能力超过5Mtpa的选矿厂，未来有望年产超过8.9吨（28.5万盎司）黄金。”龚少颜继续宣布下一步规划。
罗一虽然是骆冰的助手，但她被调去充当管理培训生。
“叫你来就好好干活，该干啥干啥”，骆冰吩咐罗一。
见她有点不情不愿的，便低头对她耳语，“现在情况不明，你先猥琐发育一段时间。”罗一听了，这才屁颠屁颠的干活去了。
很快，罗一就变成了矿场的闲杂人等。